为进一步配强脱贫攻坚一线力量，加强优秀年轻干部成才历练，省委组织部已选派246名优秀选调生赴贫困县、乡挂职任职。目前，选调生已全部到位。
这些选调生都是自愿提出申请，并由所在单位重点从具有2年以上工作经历、德才表现好、工作实绩优、发展潜力大的人员中推荐出来的。他们挂职任职的岗位则由各市（州）委组织部根据贫困地区脱贫攻坚任务需求、干部队伍情况、编制和职位空缺等，按照人岗相适原则具体确定。而这批选调生主要挂（任）贫困县的乡镇领导、乡镇扶贫办主任、村第一等职位。原则上，每个市（州）不少于5人、赴基层挂职时间为1~2年。
省委组织部建立了对选调生的正向激励制度。全面推行日常考核、年度考核和期满考核，对脱贫攻绩突出的，年度考核评定为“优秀”等次，特别优秀的可记“三等功”。对表现优异的，纳入“优秀青年马克思主义者培养工程”、优秀人才库，下一步安排到重要岗位重点培养；符合干部选拔任用条件的，可提任上一级领导职务；特别优秀的，可按程序报批破格提拔。
新近划归成都管理的简阳市，还有86个省定贫困村要在今年全部脱贫摘帽。为此，成都市选派了30名优秀选调生前往建档立卡贫困村挂实职、担实责。（记者 韩利）
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