在不同寻常的2020年，面对多变的市场和国内外形势、政策变化，惠灵顿（中国）国际教育集团夯实内功，跨越挑战，蝉联了中国最大人力资源服务商前程无忧颁发的“杰出雇主”——
“2020人力资源管理杰出”评选于2019年9月份启动，前程无忧从数万家活跃企业中筛选出5000家企业发出参选邀请，通过调研企业在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面获取企业人力资源管理的详尽信息，最终评选出中国人力资源行业的最佳实践代表。
惠灵顿（中国）国际教育集团【以下简称“惠灵顿（中国）”】，成立于2008年，作为英国皇家公学、伊丽莎白二世女王曾两度访问的惠灵顿公学的密切教育伙伴，秉承其勇气、尊重、正直、善良、责任的文化价值观，致力于在中国全面践行卓越的全人教育。
短短十余年，惠灵顿（中国）在中国天津、上海和杭州三个城市创建了三所惠灵顿外籍人员子女学校；同时，面向中国学生在上海和杭州设有两所双语学校——惠立学校，津沪杭三地均有双语幼儿园及一个国际课程中心（天津），不久的将来也会迎来南通和嘉善的姊妹学校。
这些成就，皆离不开惠灵顿（中国）最宝贵的资本之一 ——人力资本，以及领先行业的人力资源管理水平。
惠灵顿吸引了来自全球优秀的教育管理团队，如今，我们已拥有来自于27个国家的近千名优秀教职员工。
凭借富有竞争力的薪酬福利，完备的政策和管理流程，以及对员工职业生涯发展培训的全方位支持，惠灵顿（中国）在全球国际教育圈内建立了良好的口碑。
以人为本、实事求是、务实创新的文化让惠灵顿（中国）成为业内人员流动最低的学校之一，约为8.7%，员工满意度也持续保持在行业领先水平。
每年，惠灵顿（中国）国际教育集团都会积极参与行业薪酬调研，并根据调研结果做出薪酬范围调整，确保薪酬水平处于行业领先。即使在目前全球疫情严峻的挑战下，惠灵顿（中国）依然全力保障着员工们的全额薪资和福利。
除了享受校园生活带来的福利假期之外，还有丰厚的补充福利，比如惠及家人的补充医疗保险。此外，我们的员工子女如若入读惠灵顿（中国）旗下学校，将有机会享有学费减免优惠。
惠灵顿（中国），对员工身心关心、惠及员工家人的“大爱”，将会汇成一条潺潺流动的温泉，时刻温暖着每一位员工。
惠灵顿（中国）十分注重内部员工的培养和发展，鼓励员工成为终身学习者，和学校共同成长，不断发掘自身潜能，攀登职业生涯新高峰。
于2018年成立的惠立教育研究院旨在通过高影响力的教师职业化培训与发展项目，帮助惠灵顿（中国）下属学校成为当地、国内甚至是全球范围内的教育领导品牌。
目前为止，惠立教育研究院提供了诸多不同主题的教师培训，比如：中层领导力、教学评估、项目化学习、校本研究、共同教学差异教学、学习行为管理、英语语言习得、教学管理等，为惠灵顿（中国）旗下各所学校的教学团队输送培训课时总计超过1000小时，提供教师专业化学习与发展的培训课时总计多达200小时。
惠灵顿（中国）在过去的两年里陆续推出了“继任者计划”、“高潜力人才发展计划”和“职业教练项目”，致力于给员工提供多元化职业晋升机会，培养未来中高层管理人员。惠灵顿的“职业教练项目”覆盖全部学校核心管理层团队和参加高潜力项目的员工。
惠灵顿（中国）为教学团队和非教学团队提供处于行业领先地位的一系列专业化学习培训方案，旨在打造“终身学习和成长营”，将人力资源所储备的才能发挥到极致。
除了完善且专业的职业培训，集团内部所有的空缺职位定期向所有内部员工以月刊形式发布，为内部员工流动和晋升提供绿色通道。并且每年年初，员工都有机会在制定年度目标时和领导直接沟通职业发展的想法，直属经理会根据员工的职业发展目标结合专业提供相应的培训和发展计划。
惠灵顿（中国）的员工来自世界27国，虽然来自不同国家，但每一位加入惠灵顿（中国 ）的，都有着共同的身份——“惠灵顿人”。
在惠灵顿（中国），我们非常尊重多元文化，致力于打造多元文化活动社区，为所有“惠灵顿人”献上全方位的wellbeing项目。
我们会定期组织跨文化的员工活动，以多种形式共同庆祝圣诞节和中国农历新年等重大的中传统节日，例如点灯仪式、圣诞晚宴和春节联欢晚会等。惠灵顿（中国 ）集团所有学校每年定期举办一系列丰富多彩的校园活动。如迎夏日、艺术节、音乐节、科技节周、圣诞新年集市等。
体育健身活动当然也是必不可少的，我们每个校园都提供一流的教学设施：一应俱全的教学楼、先进的信息技术设施、实验室、剧院、网球场、篮球场、足球场、板球场和25米标准赛道游泳池。我们每周都设有员工健身营，给员工提供瑜伽、游泳、体能训练等健身项目。
除此之外，惠灵顿重视员工的心理健康，员工可随时拨打心理咨询热线，享受一对一的免费心理咨询服务。
人才， 永远是一所企业最核心的“竞争力”，对于培养人才的教育行业 ，尤其如此。惠灵顿（中国）作为最具影响力的国际教育集团之一，很荣幸能在51Job数万家企业中脱颖而出。
网友评论 ()条 查看