2020年是不平凡的一年，新冠疫情给酒店行业造成了巨大的冲击，也带来了新的发展机遇。随着疫情的稳定，酒店行业慢慢复苏。回首这一年，酒店行业发生了哪些新变化？出现了哪些新特点？后疫情时代，酒店的人力资源开发、招聘、培训、激励与保留等措施是如何应对这些新变化的？未来又将呈现哪些新趋势？我们邀请了酒店集团的高层管理者一起来聊聊这个话题。
据领英发布的2020人才趋势报告，员工体验成为企业关注的重点。企业正着力提升员工体验，目的是促进人才留任、优化雇主品牌。对于高流失率的酒店来说，从多方面多角度提升员工体验对于留住人才至关重要。如今，互联网高速发展，5G时代即将来临，酒店如何利用新技术优化员工体验？此外，还有一个值得关注的现象，随着00后进入职场，“5G“（5 Generations: 5世同堂）时代到来，酒店可以从哪些角度提升员工体验以满足不同代际员工的需求？请大家分享一些酒店的创新实践。
三十多年风云际会，酒店行业人才辈出。以钱进、林聪、孙坚、季琦为代表的”前浪“为国内酒店行业的发展打下了的基础，如今依然是不断推进行业前行的中流砥柱。也有一些”新浪“与时俱进，开拓创新，在行业里“乘风破浪“，引领着行业的发展。随着酒店行业迈入4.0时代，新时代迫切需要能创造“未来”的“后浪”。究竟“前浪”如何才能不被拍在沙滩上？“新浪”和“后浪”怎样才能超越“前浪”，创造一个新的时代？本圆桌邀请酒店行业的前浪、后浪与“新浪”一起华山论剑， 碰撞“智慧”火花。
2020年，受疫情影响，酒店行业按下暂停键。但是酒店人并没有停止前进的步伐，而是借机内功，各种线上培训如火如荼地展开。拥有企业大学的酒店集团优势更为凸周公解梦和死人说话显，其系统的课程体系和强大的平台功能，在疫情期间发挥了重要作用。那随着时代的发展，企业大学是否会成为酒店集团的标配？目前已有的企业大学都有哪些亮点？在运行过程中又面临着哪些挑战？非酒店行业的企业大学能带来怎样的？未来，企业大学在内容和形式上将有哪些新趋势？如何更好地服务于企业的人才战略？本圆桌邀请业内外的企业大学代表共同探讨企业大学如何孕育新机开新局。
参会人员14天内没有去过中高风险地区，体温正常，出示健康宝绿码方可以进校（扫描下方二维码注册健康宝），签到时请赐名片。
交通线.如您乘坐公共交通，请乘坐地铁4号线至天宫院站（程时间视您出发地点而定），由 D 出口前往地面，在天宫院地铁公交站换乘公交X108或兴54公交车，在中瑞酒店管理学院站下车（公交约半小时），步行100米至会场；打车从天宫院地铁站至学院大约30元，请您合理安排出行时间。
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